9月22日，集團紀委書記、監(jiān)察專員方震赴深圳分公司開展紀檢工作調研，督導能力作風提升工作。公司班子成員及機關黨支部在深黨員參加座談會。

調研座談會上，深圳分公司黨委副書記、紀委書記韓修浩就公司開展“錘煉過硬作風，共建清風建工”廉政教育活動具體實施情況以及黨紀學習教育、監(jiān)督體系建設、作風建設“六個一”活動等近期重點工作事項開展情況進行了專題匯報。機關黨支部在深黨員對照集團作風建設排查剖析活動要求，逐個進行了對照排查及剖析發(fā)言。

在聽取匯報后，方震對深圳分公司作風建設一系列工作表示肯定，他指出，能力是干事成事的基礎，作風是干事成事的保障。要深刻認識集團開展能力作風建設提升行動的重要意義，進一步壓實工作責任，以嚴、細、實的標準，深入開展專項行動，錘煉硬作風、練就真本領，確保把企業(yè)高質量發(fā)展每一項工作任務都落實到位。

方震強調，作風建設要抓好關鍵少數(shù)，緊緊盯住黨員領導干部，特別是“一把手”和領導班子成員這個“關鍵少數(shù)”，推動“關鍵少數(shù)”主動擔當責任，履行作風建設主體責任，構建起一級抓一級、層層抓落實的良好局面；要從小事小節(jié)入手，守住做人、處事、用權、交友的底線，“小事”關乎“大局”、影響“整體”，要管住小節(jié)、守住自身，從小處著眼、從點滴做起，在細微之處彰顯良好的精神風貌。要從制度建設著手，堅持與時俱進，及時修正、不斷完善制度體系，同時要強化制度剛性執(zhí)行，嚴防“制度破窗效應”，讓制度成為帶電的高壓線。