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公司召開(kāi)二屆四次職工代表大會(huì)

時(shí)間:2014-02-09 6990

29,公司第二屆四次職工代表大會(huì)在總部召開(kāi),會(huì)議由工會(huì)主席錢(qián)啟明主持,公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人及在揚(yáng)職工代表參加了會(huì)議。

會(huì)上,宗有農(nóng)總經(jīng)理作了2013年度公司行政工作報(bào)告,工會(huì)主席錢(qián)啟明作了2013年度工會(huì)工作報(bào)告并匯報(bào)了“人才能力素質(zhì)提升年”工作的開(kāi)展情況,工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)王中林向大會(huì)報(bào)告了2013年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作。會(huì)議審議并通過(guò)了《江蘇華建勞動(dòng)人事管理制度》,還對(duì)公司2013年度工會(huì)建家工作、企務(wù)公開(kāi)工作、工會(huì)主席和副主席進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。

公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)陸金龍聽(tīng)取工作報(bào)告后,對(duì)公司一年來(lái)取得的工作成績(jī)表示肯定,他表示,公司人事管理制度改革的持續(xù)推進(jìn),將有助于員工的成長(zhǎng),有助于解決濫竽充數(shù)的現(xiàn)象,有助于通過(guò)員工的眼睛發(fā)現(xiàn)公司存在的問(wèn)題和不足,公司各級(jí)都應(yīng)積極響應(yīng),職工代表要加強(qiáng)對(duì)制度的宣傳、遵守和監(jiān)督,各級(jí)工會(huì)組織都要為公司的發(fā)展鼓與呼。

隨后,陸董結(jié)合工作和公司的實(shí)際情況提出了兩點(diǎn)意見(jiàn)。一是公司要抓住三個(gè)重點(diǎn),共同推進(jìn)發(fā)展。第一個(gè)重點(diǎn)是穩(wěn)增長(zhǎng),首先是保增長(zhǎng),保持增長(zhǎng)才有發(fā)展,其次是全面增長(zhǎng),在穩(wěn)抓施工主業(yè)的同時(shí),要進(jìn)一步擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì),同時(shí)還要堅(jiān)持有質(zhì)量的增長(zhǎng),把增加收益和提升運(yùn)營(yíng)成效放在首位;第二個(gè)重點(diǎn)是抓轉(zhuǎn)型,公司近幾年來(lái)的轉(zhuǎn)型升級(jí)富有成效,建筑行業(yè)的上下游產(chǎn)業(yè)鏈效益明顯,今后一段時(shí)間公司應(yīng)認(rèn)準(zhǔn)建筑產(chǎn)業(yè)化這個(gè)行業(yè)勢(shì),積極組織力量進(jìn)入;第三個(gè)重點(diǎn)是促和諧,公司應(yīng)推進(jìn)和完善機(jī)制,通過(guò)機(jī)制的力量來(lái)激勵(lì)員工成長(zhǎng),讓干事的人流汗不流淚,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部分配的基本公平。二是公司要發(fā)揮工會(huì)職能,服務(wù)企業(yè)發(fā)展,重點(diǎn)抓好三項(xiàng)工作。第一是服務(wù)人才建設(shè),提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。各級(jí)工會(huì)組織要在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,與公司“發(fā)改辦”密切配合,統(tǒng)一員工思想,抓好相關(guān)培訓(xùn),推進(jìn)職責(zé)落實(shí)和工作考評(píng);第二是工會(huì)要圍繞公司發(fā)展大局和階段工作重心,開(kāi)展相關(guān)主題活動(dòng),服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng);第三是工會(huì)要維護(hù)職工的權(quán)益,做好困難職工和弱勢(shì)群體的幫扶活動(dòng),促進(jìn)社會(huì)和諧。

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